(Post 12/01/2010) Đáp ứng tốt chất lượng công việc, tinh thần làm việc hăng say, thích ứng nhanh, ham học hỏi và tích cực tham gia các hoạt động phong trào... là đánh giá của đại diện FPT Software về sinh viên FPT-Aptech Premium đợt đầu tiên tham gia thực tập sau 1 tháng on-the-job-training tại đây. Anh Lê Ngọc Thạch - Giảng viên FPT-APTECH, và là người đứng đầu bộ phận Huấn luyện đào tạo của FPT Software HCM - giới thiệu quy trình "On job training" |  |
Mô hình “On-the-job-training” là mô hình vừa học vừa làm, cho phép sinh viên có điều kiện tiếp cận thực tế với công việc ngay từ trên ghế nhà trường. Hệ thống đào tạo lập trình viên Quốc tế FPT-Aptech là đơn vị tiên phong áp dụng để đào tạo cho sinh viên của mình, tuy nhiên ở nhiều đơn vị cơ sở đào tạo Aptech và các trường đại học khác thì mô hình này hoàn toàn còn mới mẻ. Sau một tháng đầu tiên thực tập, một điều dễ dàng nhận thấy là không chỉ có FPT-Aptech mà doanh nghiệp FPT-Software còn đóng vai trò chủ động trong mô hình đào tạo này. Coi sinh viên là những thành viên mới, tạo điều kiện tối đa để sinh viên thực hiện dự án thực tế là cách để FPT-Software phát hiện ra khả năng các bạn trẻ ngay trên ghế nhà trường. Thái độ trong chủ động này tạo cho “On-the-job-training” sự khác biệt hoàn toàn so với cách thức kiến tập hay thực tập truyền thống. Không thể không kể đến vai trò của sinh viên FPT-Aptech trong mô hình này bởi sự chủ động của người học có thể coi là sự quyết định thành công của mô hình. Nắm bắt cơ hội và thể hiện bản thân cao nhất một cách có thể, những sinh viên FPT-Aptech tỏ ra rất hào hứng với mô hình này. Bạn Nguyên Đình Vũ-sinh viên FPT-Aptech3 chia sẻ: “chương trình thực tập em đang theo là chương trình mới. Đó là học những công nghệ mới và tương đối là tụi em đều đáp ứng được phần lớn yêu cầu của FPT-Software . Điều mà em học được ở khóa thực tập này là khả năng làm việc nhóm có quản lý. Và những kinh nghiệm mà chỉ có khi đi làm va chạm.” Trong khi đó, bạn Phạm Trường Thọ - sinh viên FPT-Aptech1 nhận xét: “Fsoft chỉ hỗ trợ được mức cơ bản vì dự án của tôi là dùng công nghệ mới Porlet mà Fsoft mới nghiên cứu chưa đưa vào ứng dụng. Tôi được cùng nghiên cứu công nghệ mới với họ, điều này cũng giúp ích cho tôi rất nhiều về khả năng nghiên cứu. Qua 1 tháng tôi học được rất nhiều: qui trình làm 1 project thực, cách quản lý thời gian, cách lên lịch làm việc tuần, cách nghiên cứu tài liệu và nhiều công cụ khác hỗ trợ cho việc làm project”. Đề cập đến nguồn nhân lực CNTT thì rất nhiều người cho rằng khó khăn phía trước là rất nhiều. Điều này là thực tế bởi sự thiếu năng động của các đơn vị đào tạo, kém chủ động của người học và thiếu trách nhiệm của doanh nghiệp sẽ làm khó khăn hơn cho bài toán nguồn nhân lực. Tuy nhiên, mô hình như “On-the-job-training” mà FPT-Aptech áp dụng, chúng ta có thể hoàn toàn hi vọng vào những bước đột phá cho sự phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam trong thời gian không xa bởi những kết quả khả quan của chương trình “on-the-job-training” - chương trình thực tập - đào tạo tại doanh nghiệp mà FPT-Aptech áp dụng cho sinh viên đã mang lại hiệu quả to lớn trong việc bồi dưỡng và hướng nghiệp cho sinh viên trong tương lai. Bản thân FPT-Software cũng thấy đây là một cơ hội tốt để trẻ hóa đội ngũ và tìm kiếm tài năng. Hàng năm nhu cầu tuyển dụng của FPT-Software rất lớn và không phải dễ dàng gì để có thể tìm được những ứng viên chất lượng. Trong giai đoạn thực tập, phía FPT-Software đã rất tận tình hướng dẫn và tạo cho các bạn nhiều cơ hội học hỏi để thích ứng với công việc. “Thật sự rất biết ơn các anh chị trong Fsoft đã tạo mọi điều kiện tốt nhất cho nhóm có được môi trường thực tập tốt như hiện nay, hoàn toàn không có áp lực của công việc, các anh chị chỉ cố gắng hỗ trợ khi nhóm cần và cố gắng để mọi người cảm thấy thoải mái, tạo không khí vui vẻ...” sinh viên Nguyễn Hoàng Nguyên Lam hiện đang theo học tại FPT-Aptech2 cho biết. 20 sinh viên FPT-Aptech tham gia khóa thực tập đầu tiên tại FPT Software |  |
Bên cạnh đó, với thái độ làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm và vững chuyên môn, sinh viên FPT-Aptech đã được chọn vào làm ngay khi thực tập. “Đó là trường hợp của bạn Lê Văn Vỹ, học PrePool FPT-Software, mới vào FPT-Software mà làm việc và tinh thần rất tốt, được nhóm G36 khen rất nhiều, hơn các các bạn khác ở các trường đại học Khoa học Tự nhiên và trường đại học Bách Khoa trong team” – chị Tạ Thị Kim Ngân – Manager Resource Assurance & Incubation Center FPT-Software cho biết. Ngoài Lê Văn Vỹ, ba bạn sinh viên FPT-Aptech khác cũng được nhận vào làm trong đợt tuyển dụng vừa qua của FPT-Software. Nhận xét chung về đội ngũ thực tập đầu tiên của FPT-Aptech, các đại diện phía FPT-Software tỏ ra khá hài lòng và hy vọng rằng các khóa sau sẽ vẫn duy trì được tinh thần học hỏi và làm việc giống như vậy. Ngoài ra, phía FPT-Software cũng đề nghị sẽ bổ sung thêm cho các bạn sinh viên một số môn học mới nhằm đào tạo các bạn có đầy đủ kiến thức đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp. FPT-Software dự kiến sẽ có một số thay đổi trong giai đoạn thực tập tới nhằm tạo cho các bạn có điều kiện tham gia vào nhiều dự án thực tế hơn, đồng thời giúp các em phát huy hết năng lực của mình trong công việc. Mặc dù mới triển khai được hơn 1 tháng cho lứa sinh viên đầu tiên, nhưng chương trình on-the-job-training đã được cả sinh viên và doanh nghiệp đón nhận và đánh giá cao. Chương trình phối hợp đào tạo giữa hệ thống đào tạo FPT-Aptech và công ty phần mềm FPT-Software là một hình thức đào tạo hoàn toàn mới tại Việt Nam. Hình thức này giúp sinh viên không chỉ được trau dồi, rèn luyện chuyên môn, mà còn được cọ xát, tiếp xúc và học hỏi từ các anh chị đi trước những kinh nghiệm thực tế trong công việc và cuộc sống. Đó là những bài học quý giá làm nền tảng giúp các sinh viên FPT-Aptech có nhiều lợi thế và vững vàng hơn trong tương lai. “Điều thú vị đối với tôi là được tiếp cận được nhiều công nghệ mới và qui trình làm 1 dự án thật mà ở trường chưa có. Nếu được tôi cũng muốn được thực tập lần nữa khi tôi học xong kì 4” – bạn Phạm Trường Thọ chia sẻ. Các tin liên quan: Thanh Huyền | 
