(Post 11/11/2006) Nhu cầu nhân lực cho ngành CNTT là một trong những vấn đề nóng không chỉ ở các nước Âu Mỹ mà ngay tại Việt Nam, nhu cầu này đang ngày càng bức bách. Chỉ tính riêng cho tập đoàn FPT, thì trong 3 năm tới dự kiến cần thêm 8.000 nhân viên. Trong đó, Công ty Phần mềm FPT (Fsoft) đang rất thiếu hụt nhân lực để đáp ứng cho mức tăng trưởng nhân sự 100% mỗi năm; những công ty thành viên khác như Công ty Hệ thống thông tin FPT (FIS), Công ty Giải Pháp Phần Mềm FPT (FSS) cũng đang cần một lực lượng nhân sự CNTT giỏi có thể bắt tay vào làm việc ngay với số lượng không hạn chế.

Công ty Giải Pháp Phần Mềm FPT trình bày định hướng phát triển nhân sự cũng như những chính sách “cầu hiền” nhân lực cho giai đoạn phát triển tới

Đứng trước những vận hội cũng như những thách thức đó, Học viện quốc tế FPT đã tổ chức hội thảo “Tìm việc tại tập đoàn CNTT hàng đầu” nhằm giới thiệu cho các bạn sinh viên đang theo học tại các trường đại học có đào tạo các ngành liên quan đến CNTT tổng quát về tập đoàn FPT và nhu cầu tuyển dụng cũng như định hướng phát triển nhân lực trong 3 năm, 2006-2008.

Sau phần trình bày tổng quát về hiện trạng nhân lực làm phần mềm của Thạc sỹ Trần Ngọc Tuấn – Giám đốc đào tạo Học viện quốc tế FPT (FAI), là phần trình bày và trao đổi của đại diện các công ty thành viên FPT. Đại diện Công ty Giải pháp phần mềm cho biết “Vấn đề được các nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất chính là kỷ năng nghề nghiệp và khả năng có thể bắt tay vào công việc ngay khi ra trường. Nhưng rất nhiều sinh viên khi ra trường không thể làm việc ngay được.” Và đây cũng chính là cái khó, cái khổ của rất nhiều bạn sinh viên.

Câu hỏi quá quen thuộc nhưng được nhiều sinh viên đặt ra cho nhà tuyển dụng “sinh viên mới ra trường làm sao có thể làm việc ngay được, cần phải có thời gian và kinh nghiệm, trong khi nhà tuyển dụng lại yêu cầu bắt tay làm việc ngay, liệu có là một nghịch lý?”. “Vâng, đó là nghịch lý nhưng thực tế buộc chúng tôi phải như vậy, vì ngành công nghiệp phầm mềm đang phát triển một cách nhanh chóng và các bạn phải tự trang bị cho mình kỹ năng làm việc”.

Anh Nguyễn Nhựt Tân, chủ trì thảo luận về nhu cầu tuyển dụng của tập đoàn FPT

Tại buổi hội thảo, nhiều cơ hội nghề nghiệp đưa ra được các bạn nhiệt liệt hưởng ứng và quan tâm nhưng dường như khả năng đáp ứng cho nhu cầu này xem ra còn lắm gia nan… Để kết thúc cho buổi trao đổi, anh Nguyễn Nhựt Tân – Giám đốc marketing FAI một lần nữa khẳng định “ngoài kiến thức chuyên môn thì các bạn cũng cần trau dồi thêm ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật vì hầu như các dự án hiện nay của Fsoft là outsource cho Nhật Bản. Đồng thời FAI cũng đang triển khai chương trình Kỹ sư cầu nối Aptech Bridge với nội dung chương trình súc tích trong thời gian 8 tháng dành cho sinh viên chuyên ngành CNTT năm thứ 3 trở lên hoặc tốt nghiệp TaTa, NIIT chắc chắn sẽ đáp ứng phần nào mong mỏi nghề nghiệp của các bạn”.

Minh Hiền