(Post 06/03/2012) FPT Software vừa cho biết năm 2012 dự kiến sẽ tuyển dụng từ 1.200 đến 1.500 người, tăng khoảng 40-50% so với năm 2011. Hiện tại, mỗi tháng FPT Software cần tuyển 100-120 vị trí...

Hiện tại, mỗi tháng FPT Software cần tuyển 100-120 vị trí. Ảnh: FPT

Theo ông Phạm Tú Cường, Trưởng Ban Đảm bảo Nguồn lực FPT Software, chi phí đầu tư dự kiến cho chiến lược này sẽ chiếm khoảng 3-5% doanh thu hằng năm của công ty trong vòng 2-3 năm tới.

FPT Software cho biết, chiến lược nhân sự trên nhằm phục vụ mục tiêu trở thành công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt mức doanh số trên 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013. Năm 2012 được công ty xác định là bước đệm quan trọng để thực hiện mục tiêu này.

Theo ông Phạm Tú Cường, các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm như FPT Software yêu cầu nhân viên phải đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định về kỹ năng nên rất ít sinh viên ra trường có thể tham gia ngay vào các dự án phần mềm. Điều đó khiến việc đảm bảo nguồn lực cần thiết cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn.

Trong khi đó, theo ông Cường, thực tế là ngành CNTT ở Việt Nam hiện nay không còn được giới trẻ ưa chuộng như vài năm trước đây, dẫn đến số lượng sinh viên CNTT ra trường không nhiều, chỉ khoảng 10.000 sinh viên mỗi năm, do đó số dự tuyển giảm. Hơn nữa, chất lượng sinh viên ra trường cũng giảm do điểm thi vào trường giảm.

Để giải quyết vấn đề này, ông Cường cho biết, trong thời gian tới, FPT Software sẽ đầu tư xây dựng và cải tiến các chương trình huấn luyện nhằm xóa bỏ khoảng cách giữa đầu ra của các tổ chức đào tạo và yêu cầu đầu vào của dự án sản xuất, từ đó có thể tiếp nhận được những nhóm nhân lực lớn trong ngành CNTT chưa có nhiều kinh nghiệm.

Nhân viên mới sẽ được tham gia vào các chương trình huấn luyện này, dự kiến kéo dài 2-3 tháng, trước khi tham gia các dự án thật. Năm 2012, dự kiến có khoảng 900 đến 1.000 nhân viên mới của FPT Software được tham gia chương trình huấn luyện này.

Bên cạnh đó, ông Cường cho biết, FPT Software sẽ tiếp tục hợp tác với các tổ chức đào tạo thông qua chương trình tài trợ học bổng, sinh viên thực tập, các hoạt động hướng nghiệp hợp tác giữa doanh nghiệp và tổ chức đào tạo... giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận sớm hơn với công việc thực tế.

Cũng nhằm phục vụ mục tiêu trở thành công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt mức doanh số trên 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013, mới đây, FPT Software đã giải thể toàn bộ công ty thành viên để thực hiện tái cấu trúc toàn diện. Trước đó, Tập đoàn FPT cũng quyết định thay đồng thời cả Chủ tịch và Tổng giám đốc của công ty này.

Lê Nguyên
(theo ICTPress)

Tin liên quan: